本期导读:最近,后台有很多小伙伴留言咨询关于“线上平台”运营的问题,小编特意从过刊中精选出爱施德的“爱学平台”运营方法——TOP模型,希望可以对你们有所启发~LEVEL1:T/O/P 独立运营LEVEL2:TO/TP/O
为什么你一直没有成就?因为你随波逐流,近墨者黑、不思上进,分钱没有、死爱面子!因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。你观念传统、只想结婚生子,然后生老病死、走你父母一模一样的路。因为你天生脆弱
到底应该从前面插还是从后面插?很多人问过我这个问题。我觉得,广告插在前面,像蛋糕上的水果,吃不吃不确定,但至少读者会看两眼;广告插在后面,像长寿面下边埋了个荷包蛋,面是好面,蛋也是好蛋,但读者吃了面,就不愿再吃后边的蛋。
“山竹”台风袭击广东,早上朋友圈多地呈现一片狼藉的景象,经过一天的停产、停工、停商后,今天也逐渐恢复运转,给点时间吧,她一定会变回原来那个我们熟悉美好的模样。 那么台风可以带来哪些法律问题呢? 台风到来时,为减少人民
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编辑:人力君作者:焱公子 来源:焱公子(Yangongzi2015)正文共 3929 字,预计阅读时间 10 分钟本文作者曾在华为任职,因某些因素及对华为管理制度的不理解,裸辞创业。离开后的3年,他重新审视了华为的“狼
.来源:网络。作者:佚名一个人相信什么,他未来的人生就会靠近什么。1我们身边总有不少这样的人:质疑一切成功,怀疑一切美好。“他成功,还不是有个有钱的爹。”“上次加薪是她,这次升职是她,一定有背景。”“他儿子读了北京四中,
来源:苏心(ID:suxin98498)01上个月,公司参考年中考核成绩,参考平时工作表现,给优秀的员工晋级。 名单公布后,市场部的Y怒气冲冲来找我,巴拉巴拉说了一通,大意就是他年中考核成绩明明在前面,为什么晋级没有他,
体制内不是避风港,不论你以何种理由为借口,想要考个公务员或事业编,以此来躲避找工作焦虑,都是行不通的。 考进体制内的第5个月,我选择辞职。此想法一出,便引来一众质疑,这些质疑大致分为两方面。疑问一:既然不愿在体制内,当初
点上方↑↑↑大国金融一键免费关注!并置顶!张一鸣 ,今日头条创始人,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。张一鸣演讲整理: 为何毕业多年后 原本水
世医堂为拉近企业与新员工的距离,促使新员工尽快适应环境,实现平稳过渡,9月11日于世医堂银海中医门诊部组织开展新员工入职培训工作。 上午9:00开始,培训部及办公室组织开展新员工培训,39位新员工
老板商府解决管理难题 传播商业智慧关注今天终于知道“洗脑”的真正含义了。如果被毛·主·席“洗脑”了。你一定是开国十大元帅。如果被小平同志“洗脑”了。你一定是先富起来的那群人。如果你被比尔盖茨“洗脑”了。你一定是电脑业巨富
生活是条河,深浅都要过。而日子过的好不好,开不开心,生意好不好做,只有自己最清楚。在漫漫人生路上,充满了太多的变数,有些人,总是在不经意间,背上了沉重的负债。虽说人生有八苦,但穷困导致的落魄,让人们变得更加迷茫和麻木。可
  • 2018-09-12
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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作者 | 杨瑞来源 | 财经三分钟(qgq1818)出走半生,归来仍是老师。正是马云一生的写照!1功成身退,天之道 事了拂衣去,深藏功与名!整个周末都被美国《纽约时报》一则“出口转内销”的消息刷屏了,市场纷纷传言,9月1
往往,人们善于忘记别人对自己的好,一旦出现无心的冒犯,总是会耿耿于怀,甚至老死不相往来。人生在世,不可避免地要与人交往,要想过得愉快,就要处理好自己与身边人的关系。1 看人长处 人无完人,每个人都有缺点,如果你总是盯着别
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薪酬低壹企业员工整体薪酬水平低于同地区同行业平均薪酬水平;企业员工感觉薪酬和自己的贡献、能力不匹配,薪酬回报低;和企业内相同岗位员工比,薪酬低。解决方法企业员工整体薪酬水平略高于同地区同行业平均薪酬水平;薪酬和绩效相结合
作者:徐大维来源:良大师(ID:lang-da-shi)1对高手而言自律只是一种生活方式一位写作圈的年轻朋友,常和我交流。他文笔不错,才华满溢。 但从笔两年,仍粉丝了了,爆款平平,来向我求教。 我说写作这东西太个性化,没
9月已经拉开序幕,上半年你的考证目标都实现了吗?老板你加薪了吗?一起来看看9-12月还有哪些重要的职业资格考试?那么,哪些岗位必须要持证上岗呢?↓↓↓哪些工种必须持证上岗?专业技术人员职业资格证书有哪些?技能人员职业资格
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